Comment recruter un animateur radio

Votre radio devient grande et il est temps de la faire évoluer. Pourquoi ne pas agrandir votre équipe et recruter des animateurs ? Cette semaine on vous explique où trouver les bonnes personnes et comment les rencontrer, car, gardez en tête que la façon dont vous allez recruter et communiquer influencera les candidatures que vous recevrez.

Dans un premier temps soyez-sûr de ce que vous souhaitez, quelles qualités recherchez-vous chez un animateur ? Quelle place occupera-t-il au sein de votre radio ?

Essayez de rédiger une annonce chaleureuse qui dégage une atmosphère amicale tout en conservant un côté sérieux. Vous devrez également savoir si vous décidez de rémunérer votre nouvelle recrue ou si vous préférez privilégier un bénévole qui partagent la même passion que vous.

Créez une annonce en ligne

Les sites de recrutement en ligne tels que Indeed, Monster, LinkedIn se révèlent très utiles quand vous souhaitez recruter. Gardez l’esprit ouvert lorsque vous recrutez en ligne, il serait dommage de passer à côté du prochain grand DJ de demain uniquement parce qu’il ne possède pas d’expérience radiophonique.

Rapprochez-vous des écoles de journalisme

Les écoles de radio et formations de journalisme sont une formidable opportunité d’approcher des jeunes motivés qui sont déjà à l’aise derrière un micro et qui seront ravis de s’investir dans une radio.

Utilisez les réseaux sociaux

Prenez l’initiative de poster votre annonce sur les réseaux sociaux, si vous tweetez ou postez au bon endroit au bon moment il y a de bonnes chances pour que votre message soit partagé de nombreuses fois. Participez aux tweets tendance et interagissez avec les personnes ayant les mêmes centres d’intérêt que votre radio. Le monde des réseaux sociaux peut vous ouvrir bien des portes.

Organisez un casting en direct

Surprenez vos candidats et bousculez les codes en organisant un radio-crochet, faites passer vos candidats une dizaine de minutes sur votre antenne et laissez vos auditeurs choisir leur voix préférée. Vous pourrez ainsi avoir une vision de ce que vos nouvelles recrues sont capables de faire derrière un micro.

Gardez un oeil sur Youtube

Les Youtubeurs peuvent avoir une grande influence, pourquoi ne pas en démarcher quelques uns pour profiter de leur notoriété et améliorer l’image de marque de votre radio. Contactez-les directement et invitez-les à partager votre micro ! Il se peut même qu’ils cherchent à s’investir dans d’autres projets que Youtube et votre radio pourrait être l’endroit rêvé pour eux. Et petit plus non négligeable, votre jeune recrue pourra communiquer sur votre radio à sa communauté et amener de nouveaux auditeurs réguliers !

Comme vous pouvez le constater trouver de nouveaux membres pour votre équipe n’a rien de très compliqué si on y consacre de l’énergie. Le plus important est d’engager une personne avec qui vous vous sentez à l’aise et de laisser parler votre intuition. C’est vous le patron !